Job Hopping: il nuovo trend della Gen Z che conquista anche Genova

Se un tempo il posto fisso rappresentava il sogno di una vita, oggi la Gen Z sembra guardarlo con crescente disinteresse. La paura di restare intrappolati nella stessa routine lavorativa per anni sta spingendo i giovani a cercare nuove opportunità con frequenza: è il fenomeno del job hopping, che in pratica consiste nel cambiare lavoro spesso con l’obiettivo di migliorare il proprio stipendio e avanzare nella carriera.

Secondo una ricerca di LinkedIn, il 44% degli italiani sta abbracciando questo trend, che si prevede in forte crescita nel 2025. Un dato che non passa inosservato nemmeno nella nostra città, dove giovani professionisti e lavoratori digitali sembrano sempre più inclini a seguire questa strada. Se a livello nazionale il fenomeno si sta diffondendo rapidamente, a Genova molti under 35 sembrano non voler rinunciare a cercare un migliore equilibrio tra vita privata e carriera, temendo di non riuscire a conciliare le due cose.

I motivi alla base del job hopping sono chiari: per il 41% degli intervistati, la principale motivazione è un aumento salariale, seguito dalla necessità di trovare un buon work-life balance (27%) e la possibilità di crescere professionalmente (22%). Solo il 20% dei giovani cerca un impiego dove possa davvero mettere in pratica le proprie competenze.

Dati che si riflettono anche nei numeri di un report di Deloitte, secondo il quale il 40% della Gen Z e dei Millennials cambia lavoro con l’idea di farlo di nuovo a breve. Nella nostra regione, il settore delle professioni digitali è quello che sta vedendo una maggiore adesione a questa tendenza, con numerosi giovani pronti a scambiare la stabilità per l’opportunità di un lavoro più stimolante.

E se cambiare lavoro sembra diventare una strategia vincente, lo conferma anche uno studio dell’Istituto ADP che ha analizzato i guadagni di chi ha cambiato occupazione almeno una volta in due anni: un aumento medio del 15,2%, contro il 7,7% di chi è rimasto nella stessa posizione. Il messaggio è chiaro: il job hopping potrebbe essere la chiave per guadagnare di più.